Организация корпоратива

Участники команд в ходе квеста сталкивались с загадочными "хранителями легенд" (персонажи, которые играли актеры), от которых получали обрывки информации о местонахождении схемы. Участники столкнулись с серией испытаний, связанных с деталями, необходимыми для вечного двигателя.
В ходе квеста команды нашли и проявили секретные записки, содержащие важные подсказки и информацию о местонахождении схемы. В конце квеста, команды участвовали в серии полосы препятствий и откопали сундуки с отрывками схемы. Объединив силы, они соединили схему и прошли квест.

Заключение:
Благодаря командной работе, ловкости и находчивости участников были успешно преодолены все препятствия, и схема вечного двигателя была найдена. Мероприятие не только развлекло участников, но и способствовало их командной работе, лидерству и решению проблем в условиях неопределенности. Участники игры "Хранители легенд" переживали насыщенный эмоциональный опыт, который включал в себя как положительные, так и вызывающие адреналин эмоции, делая игру ярким и запоминающимся событием для всех участников.

Кто доброй сказкой входит в дом?

Грандиозное мероприятие в стиле самых колоритных персонажей из рассказа “Буратино” для детей. Более 100 человек смогли пообщаться с героями сказки и ее злодеями, помогли восстановить баланс добра и зла и смогли научиться новому для себя.

Дети и их родители завороженно наблюдали за историей и с удовольствием помогали персонажам победить злодеев. Наши аниматоры, актеры, сценарист и организаторы сделали масштабное мероприятие, которое понравилось не только гостям, но и самим создателям.

Квест-игра "3301"
Запрос:
Нужна активная часть в формате игры на 1,5-2 часа перед банкетом. Рассматриваем комфортный и интересный формат, возможно детективный, возможно с работой на единую цель.

Об игре:
Игра проходила по точкам в городе. На 2 часа мы смогли сделать для каждой команды 5 заданий по 20 минут + начало, финал сделали на месте банкета. Людей определили на команды по 10 человек (3 команды). Каждая команда выполняла по 5 миссий и встретилась в финальной точке. В конце команды составили из частей кода общий шифр и решили квестовую задачу.

Особенности этой игры:
Это драйв для участников, игра проходит динамично и в то же время не перегружено, удобные передвижения, которые защищены от большего количества осадков. Все организационные вопросы можно решить заранее и в 2 часа участники будут только играть и получать удовольствие, а на банкете расслабляться и делиться впечатлениями.


Битва Кланов
Запрос:
По Битве кланов запрос по сути был такой же (игра как часть мероприятия, но без активной части на улице, а только в помещении совместить с банкетом. Корпоратив был Новогодний).

Об игре:
Добро пожаловать в мир мафиозного триллера, где интриги, предательства и власть переплетаются в опасной симфонии. Вы окажетесь в сердце аукциона, где каждый шаг — это стратегический ход в игре на выживание.
Вас ждут темные сделки, интриги внутри игры. Все участники делятся на мафиозные кланы. У каждого клана есть своя предыстория и стартовый уровень влияния на город. Активы, которые находятся на балансе и объекты, которые они контролируют. Банковский счет, с определенным количеством денег.
В каждом раунде клан совершает 2 хода, которые могут изменить картину влияния в городе. Удастся ли именно вашему клану стать самым влиятельным, занять максимальное количество территорий и заработать все деньги города, покажет игра.
Битва кланов - игра, в которой каждый ход имеет свою цену.

Особенности этой игры:
Гости поддержали тематику и приехали на празднование в тематических костюмах, устроили дефиле и выбрали лучший мужской и женский образ.
На входе гости сами выбрали для себя пригласительные, которые обозначали принадлежность к кланам и заняли свои места. Кланы строили свои стратегии, продавали и покупали недвижимость, бились на аукционе, устраивали друг другу неприятности, чтобы в конечном итоге определить, какой клан станет самым богатым. 5 раундов пролетели незаметно и победитель был определен!
 И, конечно, раз это корпоратив, вечер не обошелся без поздравлений, награждений и танцев!

Задача: провести игру с сотрудниками, которая поможет лучше узнать друг друга и поработать вместе над какими-нибудь задачами. Потому что число сотрудников за последнее время выросло и важно повысить эффективность работы в команде.

Ход работы:
В ходе подбора наиболее подходящего формата остановились на игровом тренинге "5 пороков команды Одиссея". Заказчику показался самым интересным вариантом. В нем есть и игровой элемент, и обучающий.

Комментарий заказчика:
"Сам был на тренинге вместе с командой. Выбором и решением доволен. За 1 тренинг, конечно, все вопросы не решишь, но рад, что мы продолжаем сотрудничество. Следующий планирую для администраторов проектов."

В копилку проведенных нами мероприятий прибыло пополнение. 22 марта, совместно с сервисом квест-экскурсий turest.in, мы провели квест-игру с актерами «Блокадный Ленинград» по достопримечательностям Санкт-Петербурга для Благотворительного фонда «ДОМ» для школьников из Москвы.

3 маршрута по ключевым достопримечательностям Санкт-Петербурга, более 30 посещенных точек , море воспоминаний о подвиге Блокадного Ленинграда и все это в удобном и интерактивном формате, подарила наша квест-экскурсия.

Участники поделились на 3 команды, придумали себе название и отправились проходить квест. На некоторых точках маршрута их ждали наши актеры, которые были в образах личностей Блокадного Ленинграда и сумели поведать о своей жизни в те суровые времена и тронули сердца всех.

В конце самостоятельной экскурсии, их ждала викторина для закрепления информации, а также грамоты за участие.

Запрос: Необходимо организовать мероприятие - тимбилдинг. Тематика мероприятия: День рождение компании. Кол-во участников: 25-30. Возраст: 25-50. Соотношение м/ж: 50/50.

Что сделали:
Для компании КрафСпан мы организовали корпоративное мероприятие, разделив участников на две группы для создания более индивидуального и комфортного опыта.

Мужчины отправились на активную игру в пейнтбол. Это был энергичный и захватывающий опыт, в ходе которого участники продемонстрировали командную работу, стратегическое мышление и азарт. Под руководством инструкторов команды прошли через несколько игровых сценариев. После активной игры каждый смог отдохнуть и освежиться на кофе-брейке, прежде чем отправиться к месту общего сбора.

Параллельно женщины приняли участие мастер-классе по рисованию. Под руководством профессионального художника, участницы учились основам живописи и создавали свои собственные картины. По окончании мастер-класса у каждой участницы осталась на память картина, отражающая настроение и уникальный стиль.

После завершения мастер-класса и пейнтбола все участники встретились в заранее подготовленном ресторане, где их ждал ужин. Кульминацией вечера стало выступление ведущего, который провел увлекательную программу. Включив интерактивные игры и короткую церемонию награждения, ведущий помог сделать финал дня ярким и запоминающимся.

Итог
Благодаря разделению активностей и тщательной подготовке всех этапов, корпоративное мероприятие для компании Крафтспан прошло на высоком уровне.

Запрос: Необходимо сделать квест на Всероссийский форум МФЦ для руководителей МФЦ со всей страны для формирования образа будущего МФЦ при помощи креативного моделирования в формате квест-игры.

Что сделали:
На первом этапе 4 команды расходились по отдельным залам, где находилось 30 спрятанных предметов, гармонично вписанных в пространство. Из них 20 содержали успешные кейсы и инновации по теме предстоящей работы команд, а остальные 10 – мотивирующие надписи и бонусные баллы. За найденные кейсы начислялись игровые баллы.

Далее, команды разделились на подгруппы по 15-20 человек и генерировали предложения по модернизации номинации конкурса "Лучший МФЦ", которая выпала им на старте. Четвертая команда разрабатывала перспективную программу Форума 2025 года. За каждую идею (инсайт) начислялись игровые баллы.

С помощью модераторов команды провели голосование для выбора топ-3 лучших инсайтов для модернизации конкурса, которые презентовали в общем зале, где состоялся подсчет баллов и награждение победителей.

Сюжет квеста «Мастерская инноваций»:
Команды работали над развитием конкурсов для МФЦ: "Лучшая региональная сеть", "Лучший проект", "Лучший универсальный специалист", а также программой Форума 2025. В результате игры была создана основа для новых номинаций и форматов, а также отобрано более 50 актуальных тем для Форума.
Результаты квеста:
За 2 часа работы более 150 руководителей МФЦ объединили свои усилия, создав более 300 предложений для модернизации конкурса и 50+ актуальных тем для Форума.

Запрос: Ориентировочное количество участников: 30 человек. Событие: День Железнодорожника. Площадка: природа. Формат: мероприятие в формате квеста, после посидеть, покушать и отметить праздник на природе. Продолжительность: 2 часа игра, 3-3,5 часа посидеть после игры

Что сделали:
Для летнего корпоратива мы организовали для участников полноценный отдых на свежем воздухе с активной программой и уютной вечерней атмосферой.
Мы тщательно подобрали площадку, учитывая пожелания клиента и обеспечив удобное расположение для всех запланированных активностей. Игровая программа включала две командные игры на свежем воздухе – "Зарницу" и лазертаг. Команды смогли испытать себя в соревновательном духе, продемонстрировать тактику и координацию, а также насладиться моментами веселья и дружеского азарта.
После активных игр для участников был организован барбекю-пикник, где гости смогли отдохнуть и перекусить вкусными блюдами, приготовленными прямо на площадке. Вечером под музыку все собрались для спокойного общения и расслабления в уютной обстановке. Летний корпоратив прошел в атмосфере радости и неформального общения, оставив участникам яркие впечатления и заряд позитива на долгое время.

Запрос: Обращаюсь к Вам по поводу организации квеста по индивидуальному маршруту для группы школьников. Тематика: «Санкт-Петербург и энергетика». Количество человек: 29 Возраст:14-15 лет. Местоположение: Исторический центр Санкт-Петербурга Примечания: Группу школьников сопровождает Ваш организатор, подсказывает по ходу квеста.

Что сделали:
Участники поделились на 2 команды, прибыли на старт и прошли брифинг, где ведущий объяснил правила, распределил роли, рассказал легенду и выдал реквизит. Команды подключились к чату Telegram с координатором, который давал задания и принимал ответы. В рюкзаках команд лежали необычные предметы (например, керосиновая лампа или дешифратор азбуки Морзе), которые помогли при встрече с актерами на маршруте.
Ход игры:
Команды получают первое задание в конверте, указывающее первую точку маршрута — ТЭЦ на Обводном. На точке участники отправляют селфи в чат и получают историческую справку об объекте и квестовое задание, требующее найти информацию о других электростанциях. Команды могут отвечать с помощью карточек из рюкзака или самостоятельно искать ответы. Координатор в чате подтверждает ответ и отправляет следующую точку маршрута.
Следующая точка — Газгольдер на Обводном, где команда узнает о старинных газгольдерах и выполняет задание по сопоставлению их типов. На маршруте команды встречают персонажей, таких как фонарщик, который просит помощь, например, коробок спичек из рюкзака команды. За помощь актёры дают бонусные баллы.
Финал:
Все команды собрались на финальной точке, где ведущий проводил викторину с вопросами о маршруте. За правильные ответы начисляли баллы, и команда с наибольшим количеством баллов побеждает. После викторины команды получили грамоты, сделали общее фото и завершили квест.
Итоги:
Энергоквест позволил участникам погрузиться в историю энергетики города, взаимодействовать с актерами и развить командный дух.

Запрос: Ориентировочное количество участников: 40-60 человек. Событие: День Медика. Площадка: исторический центр города или выездная открытая территория. Формат: мероприятие в формате квеста. Продолжительность: 3 часа

Что сделали:
Мы организовали для участников увлекательную городскую квест-игру, где они смогли погрузиться в историю Санкт-Петербурга, решая задачи и открывая новые места. Мероприятие прошло в Центральном районе города, что позволило участникам не только насладиться достопримечательностями, но и испытать командный дух.
Особенности игры
Команды из 10 человек начали с ознакомления с маршрутом и получили вводные инструкции. На каждой точке им предстояло познакомиться с интересным объектом и выполнить квестовое задание: найти код, разгадать загадку или найти недостающее слово. Правильный ответ подсказывал, куда отправиться дальше, постепенно продвигаясь к финальному заданию.
Маршрут состоял из 15-22 точек и покрывал дистанцию в 2-4 км. По пути команды встречали актеров, исполнявших роли исторических персонажей. Персонажи делились интересными фактами и выдавали задания, решив которые, команда получала предметы или информацию, необходимые для успешного прохождения игры. Этот элемент позволил погрузиться в атмосферу и почувствовать себя частью захватывающего сюжета.

Финал
В конце маршрута команды собрали все необходимые подсказки и объединили их для решения финального задания. Таким образом, участники не только испытали себя на прочность и сообразительность, но и укрепили командные связи, получив незабываемый опыт, полный открытий и ярких впечатлений.

Запрос: Компания «Альтера Инвест» обратилась к нам с задачей организовать корпоративное мероприятие для 70 человек в ресторане. Формат включал официальную часть, а затем развлекательную программу. Общая продолжительность события составила около 6 часов.

Что мы сделали:
Оформление площадки

• Превратили ресторан в атмосферное мафиозное логово, используя стилизованные элементы декора.
• Создали фотозоны в стиле «гангстерского Чикаго» с реквизитом (шляпы, автоматы Томпсона, чемоданы с «деньгами»).

Развлекательная часть - Сюжетная игра «Битва кланов»

• Разработали динамичный сценарий, в котором участники разделились на мафиозные кланы.
• Каждая команда получила свой предметы и роли. Использовали хитрость, стратегии и переговорные навыки.
• Завершили вечер зажигательной танцевальной программой с DJ.

Результат:
Участники погрузились в атмосферу мафиозных разборок, активно взаимодействовали друг с другом и получили незабываемые эмоции. Корпоратив объединил команду, усилив командный дух через игровые механики, яркую подачу и энергичное завершение вечера на танцполе.

Запрос:
Создать иммерсивный образовательный квест для участников конференции, который:

• Повысит вовлеченность в посещение стендов партнеров
• В игровой форме познакомит с партнерами и сервисами
• Оставит яркие эмоции
• Что мы придумали:

1. Концепция "Кода Трансформации" – фрагменты, спрятанные на стендах, которые нужно собрать для победы.
2. Сюжет от лица NOVA – цифрового куратора, который направляет участников через задания.
3. Геймификация – интерактивные задания.
4. Призовая механика – розыгрыш подарков от партнеров и эксклюзивных призов для топ-участников.

Фишки:

• Детективный антураж – участники чувствовали себя "агентами", взламывающими систему.
• Разные типы заданий – от интеллектуальных квизов до физических активностей (например, "нейроигры").